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队伍概况

学院努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良,与办学定位和发展目标相适应,能满足高素质应用型人才培养需要的师资队伍。

(一)数量结构不断优化

坚持“引进优秀硕士,培养合格博士、用好博士人才”思路,不断优化结构。

目前,我院在编教职工104人,其中教授7人、副教授27人,讲师31人;高级工程师14人,工程师9人。其中高级职称占全院教师47%;博士(含在读)18人,占全院教师17%;海外访问学者12名,10名教师获得包括重庆市高校优秀中青年骨干教师等市级以上先进称号,获得“双师型”教师资格40人,占39%。满足人才应用型培养目标的要求。

(二)葡京官方网不断提高

以立德树人为根本任务,通过教学督导、三方评价、树立典型、岗位聘任、绩效激励等引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学,推进教师回归本。

近年来,3人获重庆市骨干教师称号,1人获重庆市教书育人楷模,11人获学校优秀教师,17人获重庆市优秀人才支持计划。

在教学研究,立项校级教改项目14项(其中重点5项),市级教改项目9项(重点项目2项),出版教材6部,其中“十三五”规划教材4部,获重庆市教学成果奖一等奖2项、三等奖1项,校级教学成果奖一等奖2项,二等奖1项。

在学术研究方面,立项省部级以上科研项目25项(其中国家自然科学基金项目1项),科研经费159万余元,校级项目37项;承担横向项目20项,到账经费500万元,三年来发表论文200篇,其中SCI篇30篇,EI检索40篇,发明专利5项目,实用新型专利30项,出版专著8部。获重庆市自然科学奖三等奖1项目、科技进步奖1项。

(三)专业能力不断提升

以教师“三要”(要精通专业、要扎根行业、要立足企业)为标准,通过课堂教学竞赛、教案比赛、挂职锻炼、双师双能教师认定、等系列措施,教师专业能力不断提升。

三年来,1人获重庆市普通本科院校青年教师教学技能竞赛三等奖,2人获学校中青年教师课堂教学竞赛一等奖,1人获学校微课教学比赛一等奖,57人次分获学校课堂教学质量一、二、三等奖。

三年来,通过青年教师成长计划项目,先后支持16名教师进行博士学历提升、挂职锻炼和海内外访问,平均每人支持额度为10万元;100人次到行业学习、培训、进修及交流。

 

 

 

 



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